Business Coaching for Japanese Professionals in Germany
異文化環境で働く日本人のためのビジネスコーチング
異文化環境で働く日本人が、仕事や人間関係、キャリアについて考え、自分らしい働き方やリーダーシップを見つけるためのコーチングです。
ビジネスコーチングとは
ビジネスコーチングは、アドバイスや解決策を一方的に提供するものではありません。
対話を通じて思考を整理し、ご自身の中にある答えを見つけながら、意思決定や行動につなげていくプロセスです。
異文化環境で働く中で直面する仕事や人間関係、キャリアなどの課題について、安心して率直に対話し、複雑な状況を整理しながら、自分自身の答えを導き出すための場を提供します。
テーマ例
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異文化環境でのコミュニケーション
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仕事上の意思決定
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本社・現地組織との関係
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職場での人間関係
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キャリアや今後の方向性
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プレッシャーとの向き合い方
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自分らしい働き方・リーダーシップ
コーチングの特徴
✓ 完全守秘義務
✓ 一人ひとりに合わせたセッション
✓ 日英独対応
✓ オンライン・対面対応
✓ マインツ大学で学んだコーチングメソッド
セッションの流れ
1
お問い合わせ
お問い合わせフォームよりご連絡
ください。
日程調整のうえ、プレミーティングをご案内いたします。
2
プレミーティング
（無料・オンライン可）
現在の状況や課題をお伺いし、コーチングの進め方についてご説明します。
ご質問にもお答えし、ご自身に合うかどうかをご判断いただけます。
3
コーチングセッション
1回90分程度のセッションを、通常5回を目安に実施します。
テーマに応じて思考を整理し、意思決定や行動につながる対話を行います。
その時々の課題や状況に応じて柔軟にテーマを設定します。
4
振り返り
コーチングを通じた変化や学びを振り返り、今後も実践できる行動へとつなげます。
FAQ
よくあるご質問
コーチングについて、よくいただくご質問をまとめました。
その他ご不明な点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。
1
コーチングとコンサルティングの違いは何ですか？
コンサルティングは、専門家が課題に対して解決策やアドバイスを提供することが中心です。
一方、コーチングでは、対話を通じて思考を整理し、ご自身の中にある答えを見つけながら、納得感のある意思決定や行動につなげていきます。
異文化環境で働く中で、仕事や人間関係、キャリアについて考え、自分自身の答えを整理する時間は、より自分らしく仕事に向き合う ためにも役立ちます。
3
コーチングは初めてですが、大丈夫
ですか？
もちろんです。
初めての方にも安心して受けていただけるよう、最初にプレミーティングを行い、現在の状況やご相談内容をお伺いするとともに、コーチングの進め方について丁寧にご説明します。
その上で、ご自身に合うかどうかをご判断いただけます。
2
オンラインでも受けられますか？
はい。オンライン・対面のどちらにも対応しています。
ドイツ国内はもちろん、ヨーロッパ各国や日本からもご利用いただけます。
4
企業契約にも対応していますか？
はい。企業からのご相談にも対応しています。
個別コーチングを中心に、企業のご要望や課題に応じた支援内容をご提案いたします。
企業契約をご検討の場合も、お気軽にお問い合わせください。