日独の異文化ビジネスを理解し、自分を活かす
異文化を理解し、自分を活かすためのコーチング
日本とドイツ、異なる文化の間で働く日本人のためのビジネスコーチング
異文化ビジネスコーチングとは
異文化環境で働く中では、コミュニケーションの仕方、仕事の進め方、意思決定、リーダーシップやチームワークに対する考え方など、さまざまな違いに直面します。
コーチングでは、こうした文化的な違いを理解するだけでなく、その中で自分自身の価値観や強みをどの
ように活かしていくかを一緒に考えます。
「相手の文化に合わせなければならない」でも、「自分のやり方を貫けばいい」でもありません。
異なる文化や価値観を理解した上で、自分らしいコミュニケーションや働き方、リーダーシップを見つけ、自分が目指すビジネスパーソン像に近づいていくための対話の場を提供します。
コミュニケーション
日本とドイツでは、意見の伝え方・受け取り方はどう違うのか
仕事の進め方・意思決定
「なぜこんな進め方をするの？」という違いをどう理解するか
リーダーシップ
日本とドイツで考えられる
「求められるリーダー」の違い
チームワーク
「良いチーム」とは何か、
その考え方の違い
自分らしい働き方
相手に合わせるだけではなく
自分らしいスタイルをどうつくるか
こんなテーマについて
一緒に考えま す
日本人としての強み
自分がこれまで培ってきた強みを異文化環境でどう活かすか
キャリア・これからの方向性
自分はどんなビジネス
パーソンになりたいのか
コーチングによって目指す変化
-
文化の違いを理解し、相手の行動や考え方を 多角的に捉えられるようになる
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自分自身の価値観や強みを理解する
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日本人として培ってきた強みを異文化環境で 活かす
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自分に合ったコミュニケーションや働き方を 見つける
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自分らしいリーダーシップやチームとの関わり方を考える
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自分が目指すビジネスパーソン像を明確にし、行動につなげる
セッションの流れ
1
お問い合わせ
お問い合わせフォームよりご連絡
ください。
日程調整のうえ、プレミーティングをご案内いたします。
2
プレミーティング
（無料・オンライン可）
現在の状況や課題をお伺いし、コーチングの進め方についてご説明します。
ご質問にもお答えし、ご自身に合うかどうかをご判断いただけます。
3
コーチングセッション
1回90分程度のセッションを、通常5回を目安に実施します。
テーマに応じて思考を整理し、意思決定や行動につながる対話を行います。
その時々の課題や状況に応じて柔軟にテーマを設定します。
4
振り返り
コーチングを通じた変化や学びを振り返り、今後も実践できる行動へとつなげます。
FAQ
よくあるご質問
コーチングについて、よくいただくご質問をまとめました。
その他ご不明な点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。
1
コーチングとコンサルティングの違いは何ですか？
コンサルティングは、専門家が課題に対して解決策やアドバイスを提供することが中心です。
一方、コーチングでは、対話を通じて思考を整理し、ご自身の中にある答えを見つけながら、納得感のある意思決定や行動につなげていきます。
異文化環境で働く中で、仕事や人間関係、キャリアについて考え、自分自身の答えを整理する時間は、より自分らしく仕事に向き合う ためにも役立ちます。
3
コーチングは初めてですが、大丈夫
ですか？
もちろんです。
初めての方にも安心して受けていただけるよう、最初にプレミーティングを行い、現在の状況やご相談内容をお伺いするとともに、コーチングの進め方について丁寧にご説明します。
その上で、ご自身に合うかどうかをご判断いただけます。
2
オンラインでも受けられますか？
はい、オンライン・対面のどちらにも対応しています。
特にライン・マイン地域の方には、より深い対話やコミュニケーションができる対面でのコーチングをおすすめしています。
4
企業契約にも対応していますか？
はい。企業からのご相談にも対応しています。
個別コーチングを中心に、企業のご要望や課題に応じた支援内容をご提案いたします。
企業契約をご検討の場合も、お気軽にお問い合わせください。