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日本とドイツの異文化ビジネスをイメージした写真

異文化を理解し、自分を活かす。
異文化環境で働く日本人のためのビジネスコーチング

異なる文化では、コミュニケーションの仕方、仕事の進め方、リーダーシップやチームワークに対する考え方も異なります。そうした違いを理解し、自分自身の価値観や日本人として培ってきた強みを活かしながら、目指すビジネスパーソン像に近づいていくためのコーチングを提供します。

こんなお悩みはありませんか？

  • 日本では当たり前だったコミュニケーションが、ドイツではうまく伝わらない

  • 仕事の進め方や意思決定の違いに戸惑うことがある

  • 「良いリーダー」や「良いチーム」に対する考え方の違いを感じる

  • 自分の意見をどこまで主張し、どこまで相手に合わせるべきか迷う

  • 日本人としての強みを活かしながら、現地の環境で成果を出したい

  • 異文化環境の中で、自分らしい働き方やビジネスパーソンとしてのあり方を考えたい

コーチングによって目指す姿

  • 異なる文化における考え方やコミュニケーションの違いを理解する

  • 「なぜ相手はそう考えるのか」を文化的背景から捉える

  • 自分自身の価値観や日本人としての強みを理解する

  • 異文化環境の中で、自分に合ったコミュニケーションや働き方を見つける

  • 自分が目指すビジネスパーソン像を明確にし、行動につなげる

このような方におすすめです

  • 日本とドイツ、異なる文化の中で働いている方

  • 文化の違いを理解し、相手とのコミュニケーションをより良くしたい方

  • 日本とドイツの仕事の進め方や価値観の違いを整理したい方

  • 日本人としての自分の強みを活かしながら、現地の環境で成果を発揮したい方

  • 異文化環境の中で、自分らしいリーダーシップや働き方を見つけたい方

  • これから目指したいビジネスパーソン像を明確にしたい方

​Kitamura Coaching が選ばれる理由

  • 日独双方の企業での実務経験と、独企業での管理職経験に基づく、文化によるコミュニケーション・仕事観・リーダーシップの違いへの理解​

  • ドイツの大学で受けた専門的なコーチングトレーニング

  • 異文化の間で成果を求められるプレッシャーを自身も経験したからこそできる、深い理解と寄り添い

  • 自分が目指すビジネスパーソン像を一緒に考える場の提供

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